Questão de Direito do Trabalho — Dos contratos de natureza trabalhista — CONCEPÇÃO 2012
Direito do TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista
- Código
- qg861142
- Banca
- CONCEPÇÃO
- Órgão
- CREFITO-7ª Região(BA e SE)
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Assessor Financeiro
Embora pareça que o empregador esteja restrito a qualquer alteração do contrato, caso este mantenha a essência do contrato de trabalho, há alterações contratuais que são possíveis, ainda que a vontade seja exclusiva do empregador.A CLT estabelece algumas condições lícitas em que o empregador poderá alterar o contrato de trabalho.Analise as proposições seguintes:I. Mudança do local de trabalho desde que não se caracterize a transferência, ou seja, desde que não haja a mudança de domicílio do empregado e mudança de horário (de manhã para tarde ou de noturno para diurno).II. Alteração de função, desde que não represente rebaixamento para o empregado.III. Transferência para localidade diversa da qual resultar do contrato no caso do empregado que exerça cargo de confiança.IV. Transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalha o empregado.Marque as que estão em conformidade com a CLT.
- AI, II, III e IV.
- BI, II e IV apenas.
- CII, III e IV apenas.
- DI, II e III apenas.
- EI e III apenas.