Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — COPEVE-UFAL 2012
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg864032
- Banca
- COPEVE-UFAL
- Órgão
- MPE-AL
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista do Ministério Público - Gestão Pública
Para estabelecer uma estratégia coerente e responsável, uma organização procede a uma análise minuciosa de suas competências essenciais que, segundo Bateman e Snell, são entendidas como “habilidades e/ou conhecimentos singulares de uma organização que lhe confere uma vantagem sobre os concorrentes”. Essas competências essenciais valem-se de recursos internos que podem ser considerados comoI. Raros.II. Imitáveis.III. Organizados.IV. Valiosos.Assim, verifica-se que está(ão) incorreta(s)
- AI, II e III, apenas.
- BI, II, III e IV.
- CII, apenas.
- DII, III e IV, apenas.
- EII e III, apenas.