Questão de Gestão de Pessoas — Feedback — COPEVE-UFAL 2012
Gestão de PessoasFeedback
- Código
- qg864452
- Banca
- COPEVE-UFAL
- Órgão
- MPE-AL
- Ano
- 2012
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico do Ministério Público
Nas relações humanas que ocorrem no ambiente de trabalho, muitas vezes é necessário dar um retorno sobre ações e desempenho aos colegas da organização. Esse processo, conhecido como feedback, segue algumas regras. Nesse sentido, o feedback deve ser
- Aavaliativo em vez de descritivo.
- Bclaro para assegurar comunicação precisa.
- Cgeral em vez de específico.
- Dimposto em vez de solicitado.
- Einoportuno.