Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FUMARC 2012
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg873912
- Banca
- FUMARC
- Órgão
- TJ-MG
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos
A avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados das pessoas nas organizações. Dentre outros, são objetivos da avaliação de desempenho, EXCETO:
- Aadequação do colaborador ao cargo ou à equipe.
- Bproporcionar estímulo à maior produtividade das pessoas.
- Cpermitir que a organização identifique pessoas com baixo desempenho e as desligue.
- Dindicação de colaboradores em condições de receber promoções futuras.