Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FUMARC 2012

Segundo Chiavenato (2010), o treinamento é um processo educacional através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atitudes para o desempenho de seus cargos e adquirem novas competências. Correlacione as definições na coluna da direita, com os tipos de treinamento elencados na coluna da esquerda. Assinale a seguir a opção que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo:

1. AIII, IV, I, II.
2. BIII, I, IV, II.
3. CII, I, IV, III.
4. DII, IV, I, III.