Questão de Direito do Trabalho — Contrato por prazo determinado — FUNIVERSA 2012
Direito do TrabalhoContrato por prazo determinado
- Código
- qg877996
- Banca
- FUNIVERSA
- Órgão
- CFM
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Advogado
Considerando o disciplinamento legal para celebração de contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
- AO contrato de experiência previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deve ter prazo de vigência de noventa dias, que pode ser prorrogado uma única vez e por igual período.
- BO contrato de trabalho celebrado por prazo determinado superior a dois anos, nos moldes da CLT, pode ser prorrogado uma única vez, desde que observado o limite temporal de quatro anos.
- CO menor de dezesseis anos e maior de quatorze anos de idade pode celebrar contrato de trabalho por prazo indeterminado regido pela CLT.
- DA configuração de um contrato de emprego sem que haja, entre os contratantes, vínculo de subordinação é possível.
- EA transitoriedade da atividade empresarial do empregador autoriza a contratação de empregados por prazo determinado.