Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — PUC-PR 2012
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qg885738
- Banca
- PUC-PR
- Órgão
- DPE-PR
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Para Lucena (2009), é possível reorganizar as diversas funções da área de recursos humanos (DRH), não sob o enfoque da especialização técnica, mas sob o enfoque de resultados através da operacionalização dos processos de recursos humanos. A autora apresenta como processos de recursos humanos o planejamento organizacional, o planejamento de recursos humanos, a compensação, o desenvolvimento de recursos humanos, as atividades com funcionários e relações trabalhistas e sindicais. Os objetivos do planejamento de recursos humanos, de compensação e de desenvolvimento são, respectivamente: I. Planejamento: instrumentalizar as gerências para identificação e qualificação dos profissionais necessários no presente e no futuro. II. Compensação: manter todas as funções da empresa adequadamente preenchidas. III. Desenvolvimento: aprimorar a qualificação profissional dos recursos humanos da empresa. Assinale a única alternativa CORRETA em relação à veracidade dos objetivos propostos:
- AApenas I e III são verdadeiros.
- BApenas I é verdadeiro.
- CApenas I e II são verdadeiros.
- DApenas II e III são verdadeiros.
- EI, II e III são verdadeiros.