Questão de Direito do Trabalho — Aviso prévio — Quadrix 2012
Direito do TrabalhoAviso prévio
- Código
- qg887849
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- DATAPREV
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Tecnologia da Informação - Administração de Pessoal e Benefício
Aviso prévio é a forma utilizada para que a parte comunique a outra que não tem mais interesse na manutenção de determinado contrato. Existem duas modalidades de Aviso Prévio: indenizado e trabalhado.Associe cada descrição abaixo ao tipo de aviso prévio correspondente.1. Ocorre quando o empregador, sem motivo justo, vier a demitir seu empregado e determinar que o seu trabalho não é necessário durante o período de aviso. 2. Ocorrerá quando uma das partes (empregado e/ou empregador) comunicar a rescisão contratual de imediato.3. Na concessão por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo, não integrando este período no seu tempo de serviço.4. Ocorrerá quando uma das partes (empregado e/ou empregador) comunicar com 30 (trinta) dias de antecedência a rescisão contratual.5. Caberá ao empregado cumprir o período correspondente ao aviso.a. Aviso Prévio Indenizado.b. Aviso Prévio Trabalhado.Assinale a alternativa que apresenta a correta associação.
- Ala; 2b; 3a; 4a; 5b
- Bla; 2b; 3a; 4b; 5a
- Clb; 2a; 3a; 4b; 5a
- Dlb; 2a; 3a; 4b; 5b
- Ela; 2a; 3a; 4b; 5b