Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FUMARC 2013
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq013808
- Banca
- FUMARC
- Órgão
- TJM-MG
- Ano
- 2013
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos
Sobre a avaliação de desempenho de 360 graus, é CORRETO afirmar:
- AA informação fornecida por subordinados imediatos deve ser evitada.
- BEla não se adapta a organizações de alta tecnologia.
- CSeu objetivo básico é fazer uma combinação dos feedbacks de todos os clientes do funcionário.
- DSomente os colegas de mesmo nível hierárquico podem colaborar com a avaliação.