Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — FUNCAB 2013
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- qq014353
- Banca
- FUNCAB
- Órgão
- CODATA
- Ano
- 2013
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico de Administração - Finanças
De acordo com a CLT, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
- Avinte dias corridos, quando houver tido de seis a dez faltas.
- Bdezoito dias corridos, quando houver tido de onze a quatorze faltas.
- Cquinze dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e três faltas.
- Ddez dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas.
- Etrinta dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes.