Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — FUNCAB 2013
Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
- Código
- qq015052
- Banca
- FUNCAB
- Órgão
- IPEM-RO
- Ano
- 2013
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Jurídico
Sobre a suspensão, a interrupção e a rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar:
- AO afastamento do empregado em virtude de serviço militar enseja a rescisão do contrato de trabalho com justa causa.
- BO empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até 3 (três) dias consecutivos em virtude de casamento.
- CA suspensão do empregado por mais de 15 (quinze) dias consecutivos implica a rescisão injusta do contrato de trabalho.
- DNos contratos que tenham termo estipulado, o empregador poderá rescindir o contrato de trabalho após decorridos dois terços do prazo contratual, sem que o empregado tenha direito à indenização.
- EConstitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho, pelo empregador, a condenação criminal do empregado, passada em julgado, ainda que tenha havido suspensão da execução da pena.