Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — IF-PE 2013
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq026639
- Banca
- IF-PE
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2013
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Os conflitos refletem a falta de entendimento entre duas ou mais partes. Em relação aos conflitos é CORRETO afirmar que
- Aa visão interacionista de conflito identifica-o como uma força positiva ao processo decisório, à criatividade e à inovação.
- Bos conflitos disfuncionais são construtivos, pois auxiliam a organização a melhorar o seu desempenho.
- Cos conflitos sempre são prejudiciais à organização e devem ser evitados. Os gestores precisam identificar suas causas e resolver os problemas.
- Da principal contribuição da visão tradicional do conflito é orientar os líderes do grupo a estimular as divergências internas.
- Eo conflito de relacionamento está relacionado com a divergência em relação ao conteúdo e aos objetivos do trabalho.