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Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — TRT 8R 2013

Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Código
qq035622
Banca
TRT 8R
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Juiz do Trabalho
No que diz respeito à interrupção e suspensão do contrato de trabalho, é CORRETO firmar que:
  1. AEm qualquer situação, durante a interrupção ou suspensão do contrato de emprego, o empregador fica impossibilitado de dissolvê-lo, mesmo no caso de extinção da empresa, cabendo ao empregador aguardar a cessação dos motivos que interromperam ou suspenderam o contrato para posterior extinção do vínculo.
  2. BPara a doutrina dominante, em todas as hipóteses de suspensão do contrato de emprego não há pagamento de salário, tampouco, o período de afastamento é considerado para os efeitos legais
  3. CNa forma da lei, o professor tem direito a nove dias de ausências legais, por motivo de casamento ou de luto, em virtude de falecimento do cônjuge, pais ou filhos.
  4. DSomente a ausência ao serviço por motivo de greve declarada abusiva é considerada suspensão do contrato de emprego.
  5. ENos contratos a termo, ocorrendo causas de interrupção ou suspensão, o período de afastamento do emprego é deduzido da contagem do prazo.
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GabaritoC — Na forma da lei, o professor tem direito a nove dias de ausências legais, por motivo de casamento ou de luto, em virtude de falecimento do cônjuge, pais ou filhos.

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