Questão de Gestão de Pessoas — Indicadores de RH — COPEVE-UFAL 2014
Gestão de PessoasIndicadores de RH
- Código
- qq048058
- Banca
- COPEVE-UFAL
- Órgão
- ALGÁS
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Processos Organizacionais - Bacharel em qualquer Área de Conhecimento
Dadas as afirmativas abaixo quanto à Gestão de Recursos Humanos – RH e Eficácia Organizacional,I. A eficácia ou ineficácia organizacional é descrita em termos de critérios e componentes, como desempenho, cumprimento legal, satisfação dos funcionários, absenteísmo, rotatividade de mão de obra, eficácia do treinamento e retorno sobre investimento, índice de reclamações e de acidentes de trabalho.II. Uma empresa eficaz exige três elementos fundamentais: (1) missão e estratégia; (2) estrutura organizacional; e (3) gestão de RH.III. Para que os objetivos da função de gestão de RH sejam realizados, a direção da empresa tem de tratar os recursos humanos da organização como fatores-chave para a eficácia.IV. Somente em poucas organizações, a eficácia é medida com base no equilíbrio entre características complementares, como cumprimento de metas, aproveitamento máximo das habilidades e capacidades dos funcionários e garantia de captação e retenção de empregados bem treinados e motivados.verifica-se que está(ão) correta(s)
- AII, apenas.
- BIII e IV, apenas.
- CI, II e III, apenas.
- DI, III e IV, apenas.
- EI, II, III e IV.