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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — IADES 2014

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
qq071141
Banca
IADES
Órgão
SEAP-DF
Ano
2014
Nível
Superior
Cargo
Analista - Administração
Assinale a alternativa que apresenta exemplos de características do desenvolvimento organizacional.
  1. AProcedimentos lineares e restrição a orientações contingenciais.
  2. BAção de intervenção composta por diagnóstico inicial, procedimentos lineares e avaliação e acompanhamento.
  3. COrientação sistêmica, foco na organização como um todo e utilização de agentes de mudanças.
  4. DCriação de laboratórios de sensitividade, nos quais os gerentes conduzem e comandam as ações dos seus subordinados para a identificação de problemas e necessidades de melhorias.
  5. ECriação dos denominados T-groups ou learning groups, com a finalidade de realizar a primeira fase do desenvolvimento organizacional, que é o levantamento de dados.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Orientação sistêmica, foco na organização como um todo e utilização de agentes de mudanças.

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