Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — IDECAN 2014
Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
- Código
- qq075176
- Banca
- IDECAN
- Órgão
- CNEN
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Recursos Humanos
Férias é o período, predeterminado em lei, em cada ano, durante o qual o empregado interrompe a prestação de seu trabalho sem prejuízo de sua remuneração habitual. Um empregado que foi contratado em 3 de março de 2014 fará jus ao gozo de férias após
- Adoze meses de vigência de seu contrato de trabalho.
- Bnoventa dias de vigência de seu contrato de trabalho.
- Cvinte e quatro meses de vigência de seu contrato de trabalho.
- Dtrinta dias subsequentes à data em que tiver adquirido o direito.
- Edoze meses subsequentes à data em que tiver adquirido o direito.