Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — INSTITUTO AOCP 2014
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq083057
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- MPE-BA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Técnico - Administração
Em se tratando da avaliação do desempenho institucional, a implantação de um modelo de monitoramento e avaliação deve ser percebida como um processo de aprendizagem e aperfeiçoamento. Assim, é preferível ter um modelo limitado a não ter nenhum. A seguir, estão numerados alguns dos atributos de um bom modelo de avaliação e, depois, são listadas as suas características. Relacione as duas colunas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.1. Seletividade.2. Simplicidade e adequação instrumental.3. Coerência.4. Qualidade.5. Consumo e apropriação.6. Integração.7. Legitimidade( ) Envolvimento dos públicos de interesse.( ) Intramodelo e extra com outros modelos.( ) Escolha dos objetos segundo critérios de significância.( ) Verossimilhança e timing das informações geradas.( ) Escolha e desenvolvimento de instrumentos segundo critérios de funcionalidade.( ) Alinhamento entre objeto e metodologia.( ) Aproveitamento da informação no processo gerencial por dentro e por fora.
- A6 – 7 – 3 – 2 – 1 – 4 – 5.
- B1 – 3 – 4 – 2 – 5 – 6 – 7.
- C7 – 6 – 1 – 4 – 2 – 3 – 5.
- D1 – 3 – 7 – 4 – 5 – 2 – 6.
- E6 – 7 – 1 – 5 – 3 – 4 – 2.