Pular para o conteúdo principal

Questão de Direito do Trabalho — Cessação do contrato de emprego — INSTITUTO MAIS 2014

Direito do TrabalhoCessação do contrato de emprego
Código
qq085522
Banca
INSTITUTO MAIS
Órgão
Prefeitura de Limeira - SP
Ano
2014
Nível
Superior
Cargo
Procurador Jurídico
A respeito do aviso prévio, pode ser afirmado que
  1. Adeve ser realizado com prazo mínimo de 30 dias para contratos que tenham até dois anos de vigência.
  2. Bo pagamento devido pela empresa nas verbas rescisórias do empregado, deve corresponder ao último salário recebido pelo trabalhador, sendo que o valor das horas extraordinárias realizadas com habitualidade não integra o aviso prévio indenizado.
  3. Csua falta por por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida a integração desse período no seu tempo de serviço.
  4. Dcaso a rescisão do contrato tiver sido promovida pelo empregador, o horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, deve ser reduzido de 4 (quatro) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — sua falta por por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida a integração desse período no seu tempo de serviço.

Link permanente: /questoes/qq085522