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Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — CETRO 2015

Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Código
qq104188
Banca
CETRO
Órgão
AMAZUL
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Analista em Desenvolvimento de Tecnologia Nuclear - Advogado
Sobre suspensão e interrupção do contrato de trabalho, de acordo com a CLT, assinale a alternativa incorreta.
  1. ANos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, não será computado na contagem do prazo para a respectiva terminação.
  2. BEm caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo desse benefício.
  3. CApós a autorização concedida por intermédio de convenção ou acordo coletivo, o empregador deverá notificar o respectivo sindicato, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias da suspensão contratual.
  4. DA suspensão do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
  5. EO empregado que for aposentado por invalidez terá suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício.
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GabaritoC — Após a autorização concedida por intermédio de convenção ou acordo coletivo, o empregador deverá notificar o respectivo sindicato, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias da suspensão contratual.

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