Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — COPEVE-UFAL 2015
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq110849
- Banca
- COPEVE-UFAL
- Órgão
- Prefeitura de Chã Preta - AL
- Ano
- 2015
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo
Para dinamizar os processos envolvendo relações humanas no trabalho, como discriminação relativa à idade, sexo, assédio sexual e raça, muitas empresas adotam a Arbitragem. Assinale a alternativa que apresenta uma das medidas que devem ser tomadas pela empresa para assegurar que essa política seja legítima.
- ALevar os casos sempre à Justiça Comum.
- BEvitar, sempre que possível, o uso do processo de mediação.
- CPermitir a seleção imparcial de um árbitro ou de um grupo de árbitros.
- DDivulgar a política de arbitragem da empresa apenas para os envolvidos.
- ENão informar aos funcionários os direitos que estão sendo renunciados com a arbitragem.