Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — FUNIVERSA 2015
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- qq124581
- Banca
- FUNIVERSA
- Órgão
- UEG
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Administrativa - Direito
Com base na jurisprudência do TST, assinale a alternativa correta.
- AA despedida por justa causa de empregado que comete ato de improbidade consistente em furtar bem do empregador depende do trânsito em julgado da condenação penal pelo crime de furto.
- BTratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a total, pois a lesão ocorre de maneira instantânea no tempo, e não se renova mês a mês.
- CA eliminação ou a neutralização da insalubridade não exonera a empresa de pagar o respectivo adicional, porquanto se trata de direito adquirido do empregador, que não pode ter sua remuneração reduzida.
- DÉ do empregado o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial.
- EO valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.