Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — IESES 2015
Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
- Código
- qq130564
- Banca
- IESES
- Órgão
- CRC-SC
- Ano
- 2015
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Jurídico
. Consoante a Consolidação das Leis do Trabalho, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:I. Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.II. Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.III. O empregado que contar mais de 02 (dois) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas.IV. O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, não constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.
- AApenas I e IV estão corretas.
- BApenas II e III estão corretas.
- CApenas I, II e IV estão corretas.
- DApenas I, II e III estão corretas.