GabaritoB — Assédio moral horizontal.
A questão testa a classificação do assédio moral conforme a hierarquia entre os envolvidos. O assédio moral horizontal ocorre quando praticado por colegas de trabalho do mesmo nível hierárquico, sem relação de subordinação. Já o assédio vertical envolve superior hierárquico (descendente) ou subordinado contra chefe (ascendente). O enunciado descreve exatamente a situação em que o ato parte de colegas de mesmo nível ou classe, caracterizando o assédio horizontal.
O assédio moral vertical ocorre quando há diferença hierárquica entre agressor e vítima (superior hierárquico assediando subordinado, ou vice‑versa). O enunciado fala de colegas de mesmo nível, o que afasta essa modalidade.
O assédio moral horizontal é aquele praticado entre colegas de trabalho que ocupam o mesmo nível hierárquico, sem relação de subordinação. É exatamente o caso descrito: "ato de assediar parte dos colegas de mesmo nível ou classe de um mesmo campo laboral".
As expressões "assédio moral típico" ou "puro" não são classificações doutrinárias ou legais para designar a modalidade horizontal. A doutrina trabalhista classifica o assédio moral em vertical (descendente/ascendente), horizontal e misto. Não há categoria "típico ou puro" com esse significado.
"Assédio moral angular" não é uma classificação reconhecida no Direito do Trabalho. A nomenclatura correta para a situação descrita é assédio moral horizontal.
Para memorizar: horizontal = mesmo nível (colegas); vertical = níveis diferentes (chefe/subordinado). Lembre da linha do horizonte: colegas estão lado a lado.
Gabarito: letra B
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