Pular para o conteúdo principal

Questão de Direito do Trabalho — Interrupção e suspensão do contrato de trabalho — INSTITUTO AOCP 2015

Direito do TrabalhoInterrupção e suspensão do contrato de trabalho
Código
qq135568
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Advogado (HE-UFSCAR)
Assinale a alternativa correta.
  1. AO salário não pode ser reduzido, nem mesmo por acordo coletivo ou convenção coletiva.
  2. BÉ considerado empregado a pessoa física que presta serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
  3. CSomente a empresa, pessoa jurídica pode ser considera empregadora.
  4. DAs condições do contrato de trabalho pode ser alterado unilateralmente pelo empregador, independentemente do consentimento do empregado.
  5. EA suspensão do contrato de trabalho, consiste no sobrestamento temporário das obrigações do trabalhador e na continuidade das obrigações do empregador.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — É considerado empregado a pessoa física que presta serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

Link permanente: /questoes/qq135568