Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — INSTITUTO AOCP 2015
Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
- Código
- qq135598
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Advogado (HU-UFJF)
Uma mulher é professora no curso de direito em uma Instituição de Ensino Superior, localizada na cidade de Juiz de Fora (MG). Ocorre que ela já completou o período aquisitivo de férias, todavia, foi demitida por justa causa. Com relação às verbas rescisórias, é correto afirmar que a funcionária tem direito
- Aa aviso prévio, saldo salário e 13º proporcional.
- Bà multa de 40% (indenização compensatória) do FGTS, aviso prévio e multa do art. 477 da CLT.
- Ca férias vencidas + 1/3 constitucional, aviso prévio e multa de 40% (indenização compensatória) do FGTS.
- Da saldo de salário e férias vencidas + 1/3 constitucional.
- Ea aviso prévio, salário proporcional e multa de 40% (indenização compensatória) do FGTS.