Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — NC-UFPR 2015
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- qq145189
- Banca
- NC-UFPR
- Órgão
- Prefeitura de Curitiba - PR
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Procurador
Qual a proporção de férias correta, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, após o período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho do empregado, que não seja em regime de tempo parcial?
- A12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 33 (trinta e três) a 40 (quarenta) faltas.
- B18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
- C24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.
- D30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 8 (oito) vezes.
- E30 (trinta) dias corridos, independentemente das faltas ao serviço.