Questão de Direito do Trabalho — Cessação do contrato de emprego — OBJETIVA 2015
Direito do TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Código
- qq146511
- Banca
- OBJETIVA
- Órgão
- SESCOOP
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Administração de Pessoal
Sobre o cálculo da rescisão, analisar os itens abaixo:I - Na rescisão de contrato de trabalho por pedido de demissão – funcionário com menos de um ano de trabalho – não terá direito ao aviso prévio.II - Na rescisão de contrato de trabalho por pedido de demissão – funcionário com mais de um ano de trabalho – terá direito ao aviso prévio.III - Na rescisão de contrato de trabalho por dispensa sem justa causa – funcionário com mais de um ano de trabalho – terá direito ao aviso prévio.Está(ão) CORRETO(S):
- ASomente os itens II e III.
- BSomente o item I.
- CSomente os itens I e III.
- DTodos os itens.