Questão de Direito do Trabalho — Interrupção e suspensão do contrato de trabalho — OBJETIVA 2015
Direito do TrabalhoInterrupção e suspensão do contrato de trabalho
- Código
- qq146517
- Banca
- OBJETIVA
- Órgão
- SESCOOP
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Administração de Pessoal
De acordo com MARTINS, as férias devem ser comunicadas por escrito ao funcionário. Não há possibilidade da comunicação ser feita de maneira verbal. Até o ano de 1985, essa comunicação era feita com antecedência mínima de 10 dias. A Lei nº 7.414/85 modificou esse prazo para no mínimo:
- A20 dias.
- B15 dias.
- C30 dias.
- D25 dias da data do pagamento.