Pular para o conteúdo principal

Questão de Direito do Trabalho — Questões essenciais relativas aos contratos de emprego — UFMT 2015

Direito do TrabalhoQuestões essenciais relativas aos contratos de emprego
Código
qq152005
Banca
UFMT
Órgão
IF-MT
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Professor - Direito
Sobre a estabilidade do empregado, assinale a afirmativa correta.
  1. AO empregado acusado de falta grave poderá ter seu contrato de trabalho rescindido durante a tramitação do inquérito, por se tratar de violação dos deveres e obrigações do empregado.
  2. BExtinguindo-se a empresa por motivo de força maior, ao empregado estável despedido é garantida a indenização em dobro por rescisão contratual por prazo indeterminado ou por conveniência do empregador e empregado.
  3. CAo empregado despedido sem justa causa, que só tenha exercido cargo de confiança e que contar mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa, é garantida a indenização proporcional ao tempo de serviço.
  4. DAo empregado estável que deixar de exercer cargo de confiança por cometimento de falta grave é assegurada a reversão ao cargo efetivo que haja anteriormente ocupado.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Ao empregado despedido sem justa causa, que só tenha exercido cargo de confiança e que contar mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa, é garantida a indenização proporcional ao tempo de serviço.

Link permanente: /questoes/qq152005