Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — UFSJ 2015
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq153014
- Banca
- UFSJ
- Órgão
- UFSJ
- Ano
- 2015
- Nível
- Médio
- Cargo
- Auxiliar em Administração
A todo momento, avalia-se o desempenho de coisas e de pessoas de acordo com esquemas de valores e expectativas. Ou seja, a avaliação do desempenho é fato corriqueiro na vida, assim como nas organizações.Nas organizações, a avaliação do desempenho pode ter os seguintes objetivos, EXCETO
- Aproporcionar aumento salarial aos empregados.
- Bindicar necessidades de treinamento na organização.
- Cavaliar as metas programadas e os resultados alcançados.
- Davaliar e delimitar a responsabilidade social da organização.