Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — UFSJ 2015
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq153015
- Banca
- UFSJ
- Órgão
- UFSJ
- Ano
- 2015
- Nível
- Médio
- Cargo
- Auxiliar em Administração
A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Para o autor Idalberto Chiavenato, são cinco os processos básicos de gestão de pessoas: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração.O processo de provisão é utilizado para
- Apromover a socialização dos novos empregados.
- Btornar as pessoas mais capacitadas e habilitadas para o trabalho.
- Cabastecer a organização dos talentos humanos necessários para o seu funcionamento.
- Drecompensar os comportamentos considerados adequados e punir os comportamentos indesejáveis.