Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — IF-PE 2016
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq209180
- Banca
- IF-PE
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos
Considerando o desenvolvimento de pessoas, a teoria da expectativa, de Victor Vroom, afirma que a força da tendência para agir de determinada maneira depende da força da expectativa de que essa ação trará certo resultado e da atração que esse resultado exerce sobre o indivíduo. A teoria enfoca três relações indicadas abaixo. Relacione as relações I, II e III com seus conceitos.I. Relação esforço-desempenho.II. Relação desempenho-recompensa.III. Relação recompensa-metas.Conceitos:1. Grau em que as recompensas satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo e a atração que essas recompensas potenciais exercem sobre ele.2. Grau em que o indivíduo acredita que determinado nível de desempenho o levará a um resultado desejado.3. A probabilidade percebida, pelo indivíduo, de que certo grau de esforço o levará ao desempenho esperado.
- AI e 3; II e 1; III e 2.
- BI e 1; II e 2; III e 3.
- CI e 2; II e 3; III e 1.
- DI e 3; II e 2; III e 1.
- EI e 2; II e 1; III e 3.