Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — IF-PE 2016
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq209182
- Banca
- IF-PE
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos
No que se refere às transições na conceituação de conflito, assinale a alternativa CORRETA.
- AA visão das relações humanas acredita que o conflito deve ser estimulado, uma vez que um grupo pacífico, tranquilo está na iminência de tornar-se estático, apático.
- BA visão das relações humanas argumenta que o conflito é uma ocorrência natural nos grupos e organizações, que deve ser evitado, eliminado, pois não traz nenhum benefício para a organização.
- CA visão tradicional analisa o conflito como uma ocorrência normal em uma organização que não pode ser evitado.
- DA visão interacionista acredita que o conflito estimula a criatividade, porém não deve ser estimulado, pois pode trazer prejuízos para os grupos de uma organização.
- EA visão tradicional analisa o conflito como uma disfunção resultante de falhas na comunicação, falta de abertura e de confiança entre as pessoas e fracasso dos executivos em atender às necessidades e aspirações de seus funcionários.