Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IF-PE 2016
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq209184
- Banca
- IF-PE
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos
No que concerne à Avaliação de Desempenho dos colaboradores de uma organização, analise as informações abaixo.I. A participação das pessoas não deve estar relacionada a desempenhos passados ou acontecimentos recentes.II. Deve-se enfatizar ações burocráticas em detrimento de avaliações críticas do processo, uma vez que se perde de vista a administração do futuro, quando as pessoas poderão de fato transformar o potencial em realidade palpável.III. Quanto ao grupo de avaliadores, não se deve trabalhar com uma uniformidade, uma vez que classificações feitas por diversos gerentes devem ser comparadas.IV. O avaliador não se deve deixar influenciar por nenhuma característica do avaliado, que o marcou de forma tão significativa que lhe impede de interpretar as demais características com neutralidade e clareza.V. As formas de implementação de uma Avaliação de Desempenho, selecionadas pelo RH, precisam estar necessariamente relacionadas aos objetivos da organização.Estão CORRETAS apenas as alternativas
- AI, III e IV.
- BI e II.
- CI e IV.
- DIV e V.
- EI, II e IV.