Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — IF-PE 2016
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq209193
- Banca
- IF-PE
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos
Podemos identificar quatro tipos de treinamentos que são fontes de lucro para as organizações por facilitarem a contribuição efetiva das pessoas nos resultados dos negócios. Identifique o tipo de treinamento e seus objetivos.
- ATreinamento para Desenvolvimento de habilidades significa informar dados da organização, suas rotinas e regras.
- BTreinamento para Desenvolvimento de atitudes significa mudar de atitude sobre seus valores, suas crenças e aprendizados externos à organização.
- CTreinamento para Desenvolvimento de habilidades significa melhorar suas destrezas para ajudar as pessoas em suas atividades rotineiras.
- DTreinamento para lidar com clientes significa capacitar os colaboradores para entenderem os problemas dos clientes.
- ETreinamento para Desenvolvimento de Conceitos significa desenvolver ideias para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e mais amplos.