Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — IF-PE 2016
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq209196
- Banca
- IF-PE
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos
Nos últimos anos, o tema competência entrou na pauta das discussões acadêmicas e empresariais, associado a diferentes instâncias de compreensão: no nível da pessoa (competência do indivíduo), das organizações (core competences) e dos países (sistemas educacionais e formação de competências). Com relação à definição de competência do indivíduo, identifique a única afirmação CORRETA de acordo com Le Bofert.
- ASaber ser, incluindo atitudes que sustentam os comportamentos das pessoas e a forma como realizam suas tarefas.
- BConhecimentos específicos sobre o trabalho que deve ser realizado.
- CUm saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que associem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
- DConjunto de tarefas inerentes ao cargo, que mobiliza o indivíduo face a uma situação cada vez mais mutável e complexa.
- ESaber organizar os fluxos de trabalho.