Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — IF-PE 2016
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq209198
- Banca
- IF-PE
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos
A expressão “administração estratégica de recursos humanos” surgiu na literatura internacional no início da década de 80, sob diferentes alegações, seja com base nas críticas ao papel funcional/burocrático e nas fraquezas percebidas na área, seja por pressões ambientais que demonstravam a natureza estratégica de recursos humanos e de sua gestão. Duas estratégias de RH – Estratégia de controle e estratégias de comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais se contrapõem. Dentre as afirmações abaixo identifique, apenas, aquela formada por características da Estratégia de controle.
- AFoco no cargo, emprego a curto prazo; interdependência, confiança mútua, contrata para uma carreira longa.
- BTrabalho muito especializado, gerando monotonia e frustações, nível de educação baixo, trabalho automatizado, uso de incentivos individuais.
- CVisa ao aumento do desempenho na função atual; carreiras flexíveis, realização do trabalho em equipes.
- DTreinamento que visa ao aumento do desempenho na função atual; alta participação dos funcionários nas decisões.
- ECarreiras rígidas, trabalho enriquecido, treinamento que visa preparar o empregado para funções futuras.