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Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — IF-PE 2016

Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Código
qq209200
Banca
IF-PE
Órgão
IF-PE
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos
As organizações utilizam informações do ambiente para formular suas estratégias corporativas e de recursos humanos. Referente ao processo estratégico de Recursos Humanos, identifique a única alternativa nas opções abaixo em que conste apenas etapas relacionadas a sua formatação.
  1. ADesenvolvimento do negócio, definição dos objetivos do RH, definição dos objetivos organizacionais.
  2. BEstratégia do negócio, missão do negócio, análise das capacidades, definição dos objetivos do RH.
  3. CDesenvolvimento da compreensão da visão do negócio, missão do RH, análise ambiente RH, análise dos recursos do RH, definição dos objetivos do RH.
  4. DSeleção e desenvolvimento da estratégia, missão do RH, análise das capacidades, definição das macro políticas do RH.
  5. EVisão do negócio, missão do RH, análise dos recursos do RH, Seleção e desenvolvimento da estratégia.
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GabaritoC — Desenvolvimento da compreensão da visão do negócio, missão do RH, análise ambiente RH, análise dos recursos do RH, definição dos objetivos do RH.

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