Direito do Trabalho · TRT 2R (SP) · 2016 | Questão sqc-qq234061

Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego

Considerando o conceito e a classificação de interrupção e de suspensão do contrato de trabalho é correto afirmar que:

ANos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, não será computado na contagem do prazo para a respectiva terminação.
BSão hipóteses de interrupção do contrato de trabalho: os 15 (quinze) primeiros dias no caso de acidente de trabalho ou doença, o tempo da suspensão disciplinar e o período de gozo de férias.
CO afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, pode constituir motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.
DAo empregado afastado do emprego, são asseguradas, por ocasião de sua volta, apenas os reajustes salariais que, em sua ausência, tenham sido atribuídos à categoria a que pertencia na empresa.
ESão hipóteses de suspensão do contrato de trabalho: o período de prestação de serviço militar obrigatório, o tempo em que o empregado eleito para o cargo de dirigente sindical estiver no exercício de suas funções sindicais e os feriados.

Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — TRT 2R (SP) 2016