Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — UFRGS 2016
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qq237924
- Banca
- UFRGS
- Órgão
- UFRGS
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A satisfação no trabalho influencia_____________ , uma vez que os trabalhadores mais satisfeitos com seus empregos tendem a ter melhor registro de presença e estão menos propensos a faltar por motivos não explicados que os satisfeitos.Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do parágrafo acima, considerando os trechos em negrito.
- Aa rotatividade
- Bo absenteísmo
- Ca liderança
- Da competência
- Ea felicidade