Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — IESES 2017
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- qq279359
- Banca
- IESES
- Órgão
- CEGÁS
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão - Administrador
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:I. 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.II. 15 (quinze) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas.III. 20 (vinte) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas .IV. 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.A sequência correta é:
- AApenas as assertivas I e II estão corretas.
- BAs assertivas I, II, III e IV estão corretas.
- CApenas a assertiva III está correta.
- DApenas as assertivas I, e IV estão corretas.