Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — INAZ do Pará 2017
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq284950
- Banca
- INAZ do Pará
- Órgão
- DPE-PR
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico em Recursos Humanos
A avaliação de desempenho implica no processo de monitorar o trabalho das equipes e de cada membro, além dos resultados atingidos para a comparação com os indicadores de resultados previamente estabelecidos nas organizações.A partir da consideração das linhas básicas de reforço positivo e das linhas básicas para as punições identifique a linha que é comum às duas listas:
- AExplicar a cada pessoa o que ela está fazendo de correto.
- BExplicar a cada pessoa o que ela está fazendo de errado.
- CInformar a cada pessoa o que deve ser feito para ganhar as recompensas.
- DReconhecer as diferenças individuais quando proporcionar as recompensas.
- ESeguir as leis de reforço imediato e contingencial.