Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — INAZ do Pará 2017
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq284961
- Banca
- INAZ do Pará
- Órgão
- DPE-PR
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico em Recursos Humanos
O treinamento é um processo que possibilita a preparação do servidor para um melhor desempenho de suas tarefas específicas do seu cargo. É por esse meio que se desenvolvem suas competências. Sendo assim, trata-se de um processo cíclico e contínuo que compreende quatro etapas:
- ADiagnóstico das necessidades, desenho do programa, implementação do programa e da transmissão de informações.
- BDiagnóstico das necessidades, desenho do programa, desenvolvimento de conceitos e de avaliação dos resultados.
- CDiagnóstico das necessidades, desenvolvimento de conceitos, transmissão de informações e de avaliação de resultados.
- DDiagnóstico das necessidades, desenho do programa, implementação do programa e de transmissão de informações.
- EDiagnóstico das necessidades, desenho do programa, implementação do programa e da avaliação dos resultados.