Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CEPS-UFPA 2018
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq318651
- Banca
- CEPS-UFPA
- Órgão
- UNIFESSPA
- Ano
- 2018
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Atualmente, em muitas organizações públicas brasileiras, as unidades responsáveis pela gestão de pessoas ainda realizam exclusivamente as atividades relacionadas a folha de pagamento, cadastro, aposentadoria e pensão e, em algumas organizações, desenvolvem ações pontuais de treinamento e desenvolvimento. Para a mudança do modelo que considera apenas a administração de pessoal pelo modelo de gestão estratégica de pessoas, alguns aspectos precisam ser incluídos como diretrizes de uma política de gestão estratégica de pessoas. Quanto a esses aspectos, analise as afirmativas a seguir:I A definição de critérios para a criação de carreiras que estimulem o desenvolvimento profissional e o desempenho.II A realização de concursos baseados apenas em cargos, e não em competências.III A integração da avaliação de desempenho à identificação das necessidades de capacitação.IV O estabelecimento de iniciativas de estímulo ao reconhecimento e valorização com base no desempenho do servidor.V A identificação de necessidades de capacitação que considerem exclusivamente as demandas do Plano de Logística Sustentável da organização.Está correto o que se afirma em
- AI e II, somente.
- BI, II e III.
- CII, IV e V.
- DI, III e IV.
- EIV e V, somente.