Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — CONSESP 2018
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qq323793
- Banca
- CONSESP
- Órgão
- Prefeitura de Extrema - MG
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de RH Pleno
O desligamento por iniciativa do funcionário pode ocorrer quando ele decide, por razões pessoais ou profissionais, encerrar a relação de trabalho com o empregador, sendo que a decisão de desligar-se depende de duas percepções: a primeira é o nível de insatisfação do funcionário com o trabalho e a segunda é o número de alternativas atrativas que ele visualiza fora da organização, isto é, no mercado de trabalho. Quando isto ocorre com frequência e a empresa tem que repor este profissional, visando garantir a sua operação, chamamos de
- Arotatividade.
- Bcusto de pessoal.
- Cabsenteísmo.
- Drecrutamento.