Questão de Administração Pública — Princípios de governança pública — FEPESE 2018
Administração Pública›Princípios de governança pública
Código
qq338359
Banca
FEPESE
Órgão
CIS - AMOSC - SC
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
Controlador Interno
As consequências negativas da padronização de tarefas sobre a motivação dos empregados, resistência às mudanças, e desvirtuamento de objetivos provocado pela obediência acrítica às normas é uma crítica a que modelo de Administração Pública?
ASistêmico
BBurocrático
CGerencialista
DPatrimonialista
EGovernança Pública
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GabaritoB — Burocrático
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Modelos de Administração Pública: crítica ao burocrático
Gabarito: letra B. A descrição no enunciado – padronização excessiva, desmotivação, resistência a mudanças, obediência acrítica às normas – é uma crítica clássica ao modelo burocrático de administração pública, conforme teorizado por Max Weber e posteriormente criticado por estudiosos como Merton, Selznick e outros. Esse modelo, embora tenha representado um avanço contra o patrimonialismo, tornou-se disfuncional ao priorizar meios sobre fins.
A questão testa o conhecimento sobre as características e críticas dos modelos de administração pública. O modelo burocrático é frequentemente criticado por sua rigidez, impessoalidade excessiva e disfunções como a "racionalidade formal" que leva ao desvirtuamento de objetivos.
Modelos de Administração Pública
1Patrimonialista
Confusão público/privado
Nepotismo e corrupção
2Burocrático
Características
Impessoalidade
Hierarquia
Racionalidade formal
Críticas (disfunções)
Padronização excessiva
Desmotivação
Resistência a mudanças
Obediência acrítica
Desvirtuamento de fins
3Gerencial
Foco em resultados
Flexibilidade e eficiência
Supera disfunções burocráticas
4Governança Pública
Liderança e estratégia
Controle e accountability
Transparência
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Alternativa A — ❌ Incorreta
O modelo sistêmico enfatiza a interdependência das partes e a adaptação ao ambiente, não sendo alvo dessas críticas.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A descrição corresponde exatamente às disfunções da burocracia: obediência cega às regras (burocratismo), resistência a mudanças, desmotivação por rotina e padronização, e deslocamento de fins (meios tornam-se fins). Essas críticas são amplamente discutidas na literatura de administração pública.
Alternativa C — ❌ Incorreta
O modelo gerencial (gerencialista) surge justamente para superar as disfunções burocráticas, buscando eficiência, flexibilidade e foco em resultados. Portanto, não sofre essas críticas.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O modelo patrimonialista é caracterizado pela confusão entre público e privado, nepotismo e corrupção. Suas críticas são de outra ordem, não relacionadas à padronização e obediência acrítica.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Governança pública é um conceito mais recente, focado em mecanismos de liderança, estratégia e controle, accountability, transparência. Não é o alvo dessas críticas históricas.
Conclusão: A única alternativa que corresponde à crítica descrita é a letra B (burocrático). Esse tópico é recorrente em concursos, sendo importante distinguir as disfunções da burocracia (Merton, Selznick) das características do modelo gerencial.