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Questão de Administração Pública — Princípios de governança pública — FEPESE 2018

Administração PúblicaPrincípios de governança pública
Código
qq338359
Banca
FEPESE
Órgão
CIS - AMOSC - SC
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
Controlador Interno
As consequências negativas da padronização de tarefas sobre a motivação dos empregados, resistência às mudanças, e desvirtuamento de objetivos provocado pela obediência acrítica às normas é uma crítica a que modelo de Administração Pública?
  1. ASistêmico
  2. BBurocrático
  3. CGerencialista
  4. DPatrimonialista
  5. EGovernança Pública
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Burocrático

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Modelos de Administração Pública: crítica ao burocrático

Gabarito: letra B. A descrição no enunciado – padronização excessiva, desmotivação, resistência a mudanças, obediência acrítica às normas – é uma crítica clássica ao modelo burocrático de administração pública, conforme teorizado por Max Weber e posteriormente criticado por estudiosos como Merton, Selznick e outros. Esse modelo, embora tenha representado um avanço contra o patrimonialismo, tornou-se disfuncional ao priorizar meios sobre fins.

A questão testa o conhecimento sobre as características e críticas dos modelos de administração pública. O modelo burocrático é frequentemente criticado por sua rigidez, impessoalidade excessiva e disfunções como a "racionalidade formal" que leva ao desvirtuamento de objetivos.

Modelos de Administração Pública
  • 1Patrimonialista
    • Confusão público/privado
    • Nepotismo e corrupção
  • 2Burocrático
    • Características
      • Impessoalidade
      • Hierarquia
      • Racionalidade formal
    • Críticas (disfunções)
      • Padronização excessiva
      • Desmotivação
      • Resistência a mudanças
      • Obediência acrítica
      • Desvirtuamento de fins
  • 3Gerencial
    • Foco em resultados
    • Flexibilidade e eficiência
    • Supera disfunções burocráticas
  • 4Governança Pública
    • Liderança e estratégia
    • Controle e accountability
    • Transparência
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Alternativa A — ❌ Incorreta

O modelo sistêmico enfatiza a interdependência das partes e a adaptação ao ambiente, não sendo alvo dessas críticas.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A descrição corresponde exatamente às disfunções da burocracia: obediência cega às regras (burocratismo), resistência a mudanças, desmotivação por rotina e padronização, e deslocamento de fins (meios tornam-se fins). Essas críticas são amplamente discutidas na literatura de administração pública.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O modelo gerencial (gerencialista) surge justamente para superar as disfunções burocráticas, buscando eficiência, flexibilidade e foco em resultados. Portanto, não sofre essas críticas.

Alternativa D — ❌ Incorreta

O modelo patrimonialista é caracterizado pela confusão entre público e privado, nepotismo e corrupção. Suas críticas são de outra ordem, não relacionadas à padronização e obediência acrítica.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Governança pública é um conceito mais recente, focado em mecanismos de liderança, estratégia e controle, accountability, transparência. Não é o alvo dessas críticas históricas.

Conclusão: A única alternativa que corresponde à crítica descrita é a letra B (burocrático). Esse tópico é recorrente em concursos, sendo importante distinguir as disfunções da burocracia (Merton, Selznick) das características do modelo gerencial.

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