Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — INAZ do Pará 2018

Gestão de PessoasGestão de Conflitos
Código
qq371503
Banca
INAZ do Pará
Órgão
CRF-PE
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
Analista - Administrador
Quando bem administrado, o conflito pode ser positivo para a organização, esse é o tipo de conflito que é chamado de conflito funcional. Sobre os níveis de gravidade dos conflitos, pode-se afirmar:
  1. AConflito percebido ou latente: ocorre quando existem vários objetivos e há oportunidades de interferência ou bloqueio de objetivos por parte dos participantes.
  2. BConflito experienciado ou velado: ocorre quando existem vários objetivos e há oportunidades de interferência ou bloqueio de objetivos por parte dos participantes.
  3. CConflito manifestado ou aberto: ocorre quando existem vários objetivos e há oportunidades de interferência ou bloqueio de objetivos por parte dos participantes.
  4. DConflito manifestado ou aberto: ocorre quando as partes envolvidas nutrem sentimentos de hostilidade, raiva, medo e descrédito, no entanto, não é manifestado externamente de forma clara.
  5. EConflito experienciado ou velado: ocorre quando o conflito é manifestado sem nenhuma dissimulação.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Conflito percebido ou latente: ocorre quando existem vários objetivos e há oportunidades de interferência ou bloqueio de objetivos por parte dos participantes.

Link permanente: /questoes/qq371503