Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — INAZ do Pará 2018
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq371505
- Banca
- INAZ do Pará
- Órgão
- CRF-PE
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Administrador
Uma cultura organizacional forte gera coesão, lealdade, comprometimento organizacional, e reduz a necessidade da organização de estabelecer regulamentos e regras de comportamento. Marque a alternativa sobre as disfunções da cultura organizacional.
- AFacilidade para aceitar e se adequar a novas mudanças.
- BFlexibilidade, adaptabilidade e informalidade.
- CNormas que dizem o que é esperado dos seus membros.
- DCultura organizacional forte em ambientes dinâmicos.
- ESímbolos, aspectos tangíveis que ajudam a incorporar a cultura.