Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — INAZ do Pará 2018
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq371508
- Banca
- INAZ do Pará
- Órgão
- CRF-PE
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Gestão de Pessoas
Boa parte das empresas brasileiras ainda aplica o sistema de remuneração funcional, ou seja, um modelo baseado nas descrições de atividades e responsabilidades dos cargos existentes em uma organização. O plano de Remuneração por Habilidades pode ser dividido em duas formas. Que formas são estas?
- APlano de Cargos e Salários e Progressão funcional.
- BPlano de Capacitação e Plano baseado no conhecimento.
- CPlano baseado no Conhecimento e Plano de Gratificações.
- DPlano baseado em multi-habilidades e Plano baseado no conhecimento.
- EPlano de Gratificações e Plano baseado em multihabilidades.