Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — INAZ do Pará 2018
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq371528
- Banca
- INAZ do Pará
- Órgão
- CRF-PE
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Gestão de Pessoas
No processo de Avaliação de Desempenho é necessário entender como as pessoas procedem perante o fato de terem de emitir parecer sobre as outras, é preciso que os avaliadores estejam atentos sobre como proceder com seus julgamentos. Quais “vícios da avaliação” podem incorrer que prejudicariam esse processo?
- AUnilateralidade e Efeito Halo.
- BInversão de papéis e subjetividade.
- CValorização da avaliação e discrepâncias.
- DTendência central e negações primárias.
- EFalta de técnica e imparcialidade.